Quando se fala na longevidade de uma organização, não há como deixar de considerar o planejamento da sucessão empresarial. Isso porque, por mais dedicado que um empreendedor seja em relação ao seu negócio, a vida é finita — e será preciso nomear um substituto à sua altura.
Portanto, quando mais cedo você se preparar para esse momento, maiores as chances de a sua empresa permanecer ativa e prosperar no mercado. Porém, é pertinente entender mais sobre o assunto para saber como deve se dar o seu planejamento.
Dessa maneira, prossiga com a leitura deste conteúdo e veja o que é a sucessão empresarial e como o processo funciona!
O que é sucessão empresarial?
A sucessão empresarial é a transferência de controle e propriedade de uma empresa para outra geração de gestores. Esse é um evento que pode ocorrer em diversas circunstâncias, como a aposentadoria do fundador, venda da empresa ou sucessão familiar em razão de falecimento.
Nem sempre o procedimento é simples, pois ele envolve uma série de aspectos jurídicos, financeiros, tributários e emocionais. No entanto, deixar de fazê-lo costuma colocar em risco o tempo e dedicação que foi empregado para o negócio crescer.
Como esse processo funciona?
Após aprender o conceito de sucessão empresarial, é válido entender como esse processo funciona. Normalmente, isso pode se dar de 3 formas.
Veja:
- sucessão trabalhista: o sucessor assume as obrigações trabalhistas do antecessor, respeitando os direitos dos colaboradores;
- sucessão familiar: transferência da titularidade para familiares do proprietário da empresa, por motivos como alteração contratual ou seu falecimento;
- aquisição de fundo de comércio: envolve a aquisição de ponto comercial, serviço, bens ou dívidas de uma empresa antecessora.
Qual a relação desse processo com a sucessão patrimonial?
Embora sejam conceitos distintos, a sucessão empresarial pode estar interligada à patrimonial — e vice e versa. Isso acontece, por exemplo, diante do falecimento do dono de um empreendimento, momento em que seu patrimônio é transferido para os herdeiros.
Nessa situação, o controle do negócio passará para os sucessores do falecido. Caso eles decidam vender ou reestruturar a companhia, inicia-se um processo de sucessão empresarial. Portanto, tanto a sucessão patrimonial pode afetar a empresarial quanto pode acontecer o inverso.
Por que é importante estar preparado para a sucessão empresarial?
Chegando até aqui, falta saber por que você deve estar preparado para a sucessão empresarial, certo? Tenha em mente que deixar de planejar esse evento pode resultar em turbulências administrativas, perda de valor e até mesmo no encerramento da empresa.
Por outro lado, quando a sucessão empresarial é feita adequadamente, ela traz inúmeros benefícios. Por exemplo: o processo contribui para a continuidade das operações, fortalece a marca, permite a expansão do negócio e muito mais.
Entretanto, para não errar no momento de fazer esse planejamento, contar com um parceiro confiável e com expertise, como a Qualimaster, faz toda a diferença. São mais de 25 anos de atuação, destacando-se pela qualidade dos seus serviços e elevado nível de satisfação.
Neste post, você aprendeu o que é a sucessão empresarial e como se dá o seu funcionamento. Então, se você tem uma empresa e se importa com a sua continuidade, não deixe de buscar suporte profissional para planejar a sua transmissão enquanto há tempo.
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