A busca por uma gestão mais eficiente, transparente e confiável faz com que cada vez mais empresas integrem boas práticas de governança corporativa ao sistema de gestão da qualidade. 

Nesse cenário, alinhar os princípios da ISO 9001 com a governança é uma maneira inteligente de fortalecer a estratégia do negócio, mitigar riscos e criar valor a longo prazo.

O que é governança corporativa e por que ela importa?

Governança corporativa refere-se ao conjunto de práticas que orienta a condução da empresa com foco em ética, transparência, responsabilidade e equidade. 

É um pilar para a sustentabilidade empresarial e está diretamente relacionada à capacidade de uma organização gerar confiança entre seus stakeholders, desde colaboradores até investidores.

Segundo o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), os quatro princípios básicos da governança são:

  • Transparência: fornecer informações claras e acessíveis;
  • Equidade: tratar todos os stakeholders de forma justa;
  • Prestação de contas (accountability): assumir responsabilidade pelos atos;
  • Responsabilidade corporativa: garantir a perenidade e o impacto positivo da organização.

Esses pilares dialogam diretamente com os fundamentos da ISO 9001, que também visa garantir a qualidade, a melhoria contínua e a conformidade com requisitos internos e externos.

Onde a ISO 9001 se conecta com a governança?

A ISO 9001, especialmente incorpora uma visão estratégica do negócio. 

Ela exige que a alta direção demonstre liderança ativa (seção 5 da norma), avalie o contexto organizacional (seção 4.1) e gerencie riscos e oportunidades (seção 6.1), todos pontos cruciais também para uma boa governança.

Além disso, a ISO também cobra:

  • Monitoramento de desempenho e análise crítica da gestão (seção 9.3);
  • Tomada de decisões baseada em evidências (princípio da gestão da qualidade);
  • Foco no cliente, garantindo que a qualidade entregue esteja alinhada às expectativas do mercado.

Como alinhar ISO 9001 com a governança corporativa?

Alinhar as estratégias de gestão da qualidade com os princípios de governança é uma forma de unir a eficiência operacional à responsabilidade estratégica. 

Veja algumas práticas para esse alinhamento:

1. Integrar a alta direção ao SGQ

A ISO 9001 não pode ser um projeto isolado do setor de qualidade, na verdade, a alta liderança deve participar ativamente das decisões e análises do SGQ. 

Isso reforça o princípio de prestação de contas e garante que a qualidade esteja conectada aos objetivos do negócio.

2. Incluir o SGQ no planejamento estratégico

O planejamento estratégico da empresa deve considerar metas de qualidade, indicadores (KPIs), planos de ação corretivos e preventivos. 

Isso garante uma visão holística da organização e fortalece a governança nos níveis tático e operacional.

3. Adotar práticas transparentes de documentação

A norma ISO 9001 exige controle de informações documentadas (seção 7.5). 

Assim, ter todos os assuntos arquivados, desde políticas, decisões, resultados de auditorias e revisões da direção contribui para a transparência e permite que a governança tenha acesso fácil às informações críticas.

4. Monitorar riscos com base em dados do SGQ

A análise de riscos (seção 6.1) deve dialogar com os riscos estratégicos levantados pela governança. 

Por isso, utilizar os relatórios do SGQ, como não conformidades, reclamações e falhas operacionais, ajuda a enriquecer o mapa de riscos da empresa.

5. Utilizar indicadores de qualidade na prestação de contas

Os KPIs da qualidade, como índice de retrabalho, satisfação do cliente, tempo de resposta a reclamações, entre outros, são ótimos recursos para as reuniões do conselho, pois mostram o impacto direto das operações na reputação e resultados da empresa.

Alinhamento de sucesso!

Se sua empresa deseja fortalecer a governança por meio da ISO 9001, o primeiro passo é revisar o SGQ atual e envolver os líderes nas decisões de qualidade. 

A partir disso, é possível definir indicadores integrados, ajustar políticas internas e alinhar os planos de ação com o planejamento estratégico.

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